Coaching Exécutif · Paris

Prenez de la hauteur.
Clarifiez vos décisions.

J'accompagne les dirigeants, fondateurs et DG à franchir leurs prochains paliers stratégiques et personnels à travers un cadre de coaching structuré et orienté résultats.

Accompagnement Certifié ICF Rigueur Opérationnelle (ex-DirCom)
Alexandre Martin

Ils m'ont fait confiance pour leurs leaders

NEXORA
VELTIS
ARCANE
Meridiem
STRATO
150+
Dirigeants accompagnés
92%
De taux de recommandation
8ans
D'accompagnement exécutif dédié

Mon Parcours

Allier pragmatisme commercial et intelligence du leadership.

Après quinze ans de responsabilités en direction commerciale et générale au sein d'environnements compétitifs, j'ai constaté que le plus grand levier d'une entreprise réside dans la clarté d'esprit et l'alignement de son leader.

Formé au coaching professionnel selon les exigences de l'ICF (International Coaching Federation) et praticien certifié en PNL, je combine une compréhension fine de vos enjeux opérationnels complexes à une méthodologie d'accompagnement solide. Pas de théorie générale, des leviers concrets pour votre quotidien.

ICF Certified PCC Praticien PNL Ex-DirCom Executive Bilingue FR/EN

Une Structure Rigoureuse

La Méthode ACCEL

Cinq jalons conçus pour transformer la réflexion stratégique en postures de leadership performantes et pérennes.

Alignement & Vision

Déterminer vos valeurs fondamentales et votre style décisionnel naturel. C'est l'ancrage indispensable pour que votre vision de leadership soit solide, motivante et comprise par l'ensemble de votre organisation.

  • Audit initial du style de management et de la culture d'entreprise
  • Détermination des piliers fondamentaux (valeurs et motivations)
  • Alignement stratégique : vision personnelle vs vision d'entreprise

Frictions & Limites

Mettre en lumière les mécanismes internes inconscients, les croyances limitantes ou les points de friction dans votre gouvernance qui entravent la fluidité de vos prises de décision.

  • Évaluation 360° qualitative auprès de vos collaborateurs clés
  • Déconstruction des croyances limitantes quant à votre légitimité ou délégation
  • Cartographie des pertes d'efficacité temporelle et décisionnelle

Feuille de Route

Concevoir un plan de coaching pragmatique et entièrement individualisé. Nous formulons des indicateurs clés (KPIs) clairs et comportementaux pour mesurer précisément votre progression à chaque étape.

  • Co-construction de la feuille de route individuelle de développement
  • Mise en place de rituels comportementaux et d'outils de micro-suivi
  • Cadrage temporel, engagement mutuel et définition des objectifs mesurables

Entraînement Actif

Accompagnement intensif au fil de l'eau. Chaque session de coaching est conçue comme un débriefing de situations vécues et un entraînement à de nouvelles postures comportementales.

  • Débriefing de situations managériales et de crises vécues en temps réel
  • Mise en situation, simulations interactives et jeux de posture de leader
  • Feedback immédiat et ajustement de l'approche comportementale

Consolidation

Pérenniser vos postures de leadership et valider l'atteinte de vos objectifs de développement. Ce jalon garantit que votre évolution s'ancre à long terme dans vos habitudes organisationnelles quotidiennes.

  • Bilan complet de fin de parcours basé sur l'évolution des KPI initiaux
  • Création du plan individuel de pérennisation des compétences acquises
  • Session de suivi et bilan post-coaching planifiée à 3 mois

Premier Contact

Un échange confidentiel de 30 minutes, sans engagement.

Cet appel permet d'évaluer vos enjeux actuels, d'analyser vos objectifs prioritaires et de déterminer la pertinence d'un accompagnement exécutif personnalisé.

  • Analyse confidentielle de votre défi managérial ou de croissance immédiat.
  • Présentation de ma démarche, de la méthode ACCEL et de ses modalités.
  • Validation du « fit » relationnel mutuel pour s'assurer du succès de la démarche.
  • Identification d'au moins une action concrète à appliquer dès la fin de l'appel.
Mai 2026
Lu Ma Me Je Ve Sa Di

Créneaux Disponibles

Appel Stratégique Planifié

Votre créneau de consultation privée est réservé. Un lien de visioconférence sécurisé vous a été envoyé par email.

Retours d'expérience

Ce qu'ils en disent

« Alexandre a une aptitude remarquable à identifier nos points de blocage organisationnels sans jamais juger. En six mois d'accompagnement, nous avons restructuré le CODIR et consolidé notre croissance de manière sereine. »

SL
Sophie Laurent

PDG & Co-fondatrice · Nexora Tech

« La rigueur de la méthode ACCEL a offert à nos leaders un cadre d'expression et de structuration inédit. Les prises de décision stratégiques sont plus rapides et l'engagement des équipes s'est démultiplié. Un ROI évident. »

MD
Marc Duquesne

Directeur Général · Veltis Group

« Travailler avec Alexandre, c'est s'adresser à quelqu'un qui a vécu la réalité opérationnelle et commerciale de l'entreprise, pas à un théoricien. Son approche est directe, exigeante et extrêmement bienveillante. »

TR
Thomas Roche

Fondateur & Associe · Arcane Capital